アルバイトでも失業保険はもらえますか?

アルバイトでも、一定の条件を満たしている場合は失業保険がもらえます。 失業保険とは、正式には「雇用保険」といい、「労働者が失業した場合に、一定金額の保険金を受け取れる社会保険」です。 そして労働者は、「職業の種類を問わず、事業または事務所に使用される者で、賃金を支払われる者」と労働基準法第9条*¹ で定められています。 アルバイトも賃金をもらって働いているため、労働者に含まれます。 ただし、アルバイトをしていれば無条件で受給できるわけではありません。 失業保険をもらうには、退職日より前の2年間で失業保険の被保険者期間が通算して原則12か月間以上あり、現在進行形で働く意思と能力があることが条件です。 失業保険の加入条件は以下のとおりです*²。 所定労働時間とは、「労働者が働く予定の時間」です。

失業保険を受け取りながらアルバイトはできますか?

失業保険を受け取りながらアルバイトをするためには、「雇用保険」に加入しない範囲で働く必要があります。 アルバイト先であったとしても、雇用保険に加入すると就職したとみなされ、失業保険は受け取れません。 そのため、雇用保険に加入せずに済む勤務時間内でアルバイトをする必要があるのです。 雇用保険の適用条件は「労働契約期間が31日以上」および「所定勤務時間が週20時間以上」であることです。 アルバイトを選ぶ際は、勤務時間が週20時間未満に収まるように注意して探しましょう。 アルバイト以外に、内職や手伝いをした場合も労働したとみなされます。 内職や手伝いで得た収入や勤務日を失業認定申告書に記入しなかった場合、不正受給の対象となってしまうため注意しましょう。

失業保険受給中にアルバイトやパートのお仕事はできますか?

長期アルバイトや長期パートが決まった後も失業給付を希望する場合は、下記のことに注意しましょう。 上記のことに注意して就職活動を続ければ、長期パート開始後であっても失業保険を引き続き受給できる可能性が高いです。 ただ実際の給付可否については、 お住まいの地域管轄のハローワーク にご確認ください。 失業保険受給中のアルバイトのおすすめは？ たとえ失業保険を受給中であっても、先ほど紹介した受給要件を満たしていれば、アルバイトやパートのお仕事は可能です。 受給要件の注意点をふまえた上で、 失業保険受給中のおすすめのアルバイト をご紹介します。 単発のアルバイトであれば、雇用保険の加入条件のひとつである「31日以上の雇用見込みあり」に当てはまらないので失業保険の受給資格を継続できます。

長期アルバイトや長期パートでも失業保険は受給できますか?

受給条件を満たしていれば、たとえ 長期アルバイトや長期パートでも週20時間以内であれば失業保険の受給は可能 です。 私の場合、失業保険の受給期間中に長期パートの仕事を始めましたが、勤務日数分の支給が先送りされるだけで、失業手当を満額受給できました！ ただし、就職先の条件やハローワークでの判断で受給できない場合もあるのでご注意ください。 あくまで私の場合の事例です。 【体験談】長期パートでも失業手当を満額受給できた！ 私の場合は、失業手当受給中にハローワークの紹介で現在の医療事務パートの仕事を始めました。 パート先の勤務条件は以下の通りです。 本記事でさきほど紹介した失業保険の受給条件はすべて満たしています。